Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

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INFORMATIONS DIVERSES

Rétrospective du droit social Salariés 2015

Écrit par THENARD AlainPublié dans Entreprise le

Vous avez sûrement entendu parler des réformes intervenues sous la coupe d'Emmanuel Macron ou François Rebsamen qui ont fait évoluer vos droits. En effet, l'année 2015 a connu des évolutions sur le plan du droit du travail et vous pouvez être impacté par les différents changements qu'elles ont entraînés. Voici un petit aperçu de ce qu'il ne fallait pas manquer en 2015.

Licenciement : quel droit aux allocations chômage ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans Chômage le

Vous venez de perdre votre emploi et vous vous demandez si vous allez avoir droit aux allocations chômage versées par Pôle emploi (ex ASSEDIC). En tant que demandeur d'emploi involontairement privé de votre emploi, vous avez droit à des allocations si vous remplissez les conditions nécessaires. Quelles sont-elles et quel va être le montant de votre allocation ?

Comment déclarer les avantages en nature ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans Entreprise le

Un avantage en nature correspond à la fourniture par l'employeur, de prestations sous la forme de biens ou de services, pour l'usage privé du salarié. Il s'agit d'un complément de salaire. A ce titre, ils doivent faire l'objet d'une déclaration au titre de l'impôt sur le revenu. 

Entretien professionnel obligatoire avant le 7 mars 2016

Écrit par THENARD AlainPublié dans Entreprise le

La Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a instauré, dans le Code du travail, l'entretien professionnel qui devient une nouvelle obligation pour les employeurs et un outil destiné à l'amélioration de la formation professionnelle des salariés (Article L6315-1 du Code du travail).

Autorisation d'absence pour les salariés bénéficiant d'une PMA

Écrit par THENARD AlainPublié dans Divers vie quotidienne le

L'autorisation d'absence accordée aux femmes et aux hommes engagés dans un parcours de procréation médicale assistée (PMA), prend une forme contraignante à l'égard de tous les employeurs. Particulièrement lourd, le traitement associé au parcours de PMA destiné à permettre à la femme de porter et faire naître son enfant, nécessite de très nombreux examens médicaux, pouvant de ce fait, perturber le planning de travail

Vidéosurveillance : votre vie privée est-elle respectée ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans Nouvelles technologies le

Votre employeur a le droit de mettre en place des caméras de surveillance dans l'entreprise mais cela ne doit pas se faire au détriment de votre droit au respect de votre vie privée  (qui, rappelons-le existe même à l'intérieur de l'entreprise !). On vous dit comment reconnaître un dispositif de vidéosurveillance disproportionné et comment agir en cas d'abus de l'employeur.

Comprendre le droit du travail en 4 points essentiels

Écrit par THENARD AlainPublié dans Entreprise le

Le droit du travail régit la relation entre salariés, employeurs et représentants du personnel. Comprendre le droit du travail est indispensable pour faire respecter vos droits. Voici 4 points qui vont vous permettre d'y voir plus clair et d'acquérir les bons réflexes.

Vous êtes enceinte : 4 conseils pour faire respecter vos droits et vous défendre

Écrit par THENARD AlainPublié dans Entreprise le

Lorsque vous êtes enceinte et après la naissance de votre enfant, vous bénéficiez de droits et êtes protégé, de manière plus ou moins absolue selon le stade de votre grossesse. Voici nos 4 conseils vous permettant de vous défendre pendant cette période qui, malheureusement, conduit souvent à des abus de la part de certains employeurs.