Chômage partiel : quelles évolutions ?
Mis en place pour éviter les licenciements résultant de la baisse d'activité liée à l'épidémie du Covid-19, le dispositif d'activité partielle a évolué depuis le 1er septembre 2021, les salariés perçoivent une indemnité
Calcul de l’allocation chômage
Pour les salariés licenciés à partir du 1er octobre 2021, les règles de calcul du salaire journalier de référence servant à déterminer le montant de l’allocation chômage ont changé.
La vidéosurveillance des salariés
Dans un arrêt du 23 juin 2021, la Cour de cassation a indiqué que la vidéosurveillance constante d’un salarié exerçant seul son activité en cuisine était disproportionnée au regard du but allégué par l’employeur, à savoir
Grève : les actions de blocage des accès aux postes de travail justifient le licenciement d’un salarié protégé
Empêcher les autres salariés de travailler justifie le licenciement du bloqueur.
Sort du véhicule de fonction lors de la rupture du contrat de travail
Lorsque le contrat du salarié est rompu et que le salarié bénéficie d’un véhicule de fonction, le sort dudit véhicule peut poser des difficultés surtout lorsque la rupture est accompagnée d’un préavis
Peut-on être payé quand on fait grève ?
Vous voulez vous mettre en grève et souhaitez savoir quel sera l'impact sur votre salaire. Êtes-vous payé lorsque vous faites grève ? Votre employeur peut-il procéder à une retenue sur votre
Journée de solidarité : comment ça marche ?
Mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées, la journée de solidarité concerne tous
Comment calculer un délai quand il y a un jour férié ?
Voici comment calculer un délai de 7 jours, selon que l'on parle de jours calendaires, ouvrables ou ouvrés. Dans notre exemple le délai commence un lundi et il y a un jour férié, le mercredi.
Fin des Direccte… bienvenue aux Dreets !
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Prime à la naissance : tout savoir
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