CDD : Conditions de recours
Un contrat à durée déterminée (CDD), quel que soit le motif, ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.
VOS DROITS
Renouvellement et Succession de CDD
Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé, sous conditions. Il s'agit alors de prolonger le contrat initial, et non d'une succession de contrats, qui répond à d'autres conditions.
Le Congé de Maternité
La salariée enceinte bénéficie d'un congé de maternité durant la période qui se situe autour de la date présumée de son accouchement. Sa durée est variable et peut être augmentée si nécessaire.
Congé de solidarité familiale (2)
Le congé de solidarité familiale permet d'assister, sous conditions, un proche en fin de vie. Le congé est indemnisé.
Jours de fractionnement
Les congés payés peuvent être fractionnés. Ce fractionnement ouvre droit dans certains cas à des jours de congés supplémentaires, qui devront être
Salarié bloqué par la neige
L'entreprise qui permet à ses salariés de partir plus tôt en raison de la neige peut-elle récupérer les heures perdues ?
Quand un jour férié tombe un samedi ...
En 2010, 4 jours fériés (1er et 8 mai, 25 décembre et 1er janvier) coïncident avec un samedi.
Jours fériés et jours non travaillés
Lorsque des jours fériés coïncident avec un jour habituellement non travaillé dans l'entreprise (cette année le 1er et le 8 mai, le 25 décembre et le 1er janvier tombent un samedi), l'employeur doit-il accorder un jour de repos supplémentaire ?