Affichages obligatoires
Les obligations de l'employeur en matière d'affichage dépendent de la taille de l'entreprise.
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
Les obligations de l'employeur en matière d'affichage dépendent de la taille de l'entreprise.
Article L3121-33 du Code du travail : "Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d 'une durée minimale
La Cour de cassation vient de juger qu'employeur ou salarié peuvent utiliser comme preuve dans un procès devant le Conseil des Prud'hommes les messages
Commettre des erreurs, non intentionnelles, dans l'exécution de son travail ne constitue pas une faute.
Vous avez commis une faute que votre employeur considère comme "mineure". Il souhaite vous sanctionner pour votre comportement fautif, sans toutefois
Selon l'article R3262-7 du code du travail "un même salarié ne peut percevoir qu'un titre-restaurant par repas compris dans son horaire de travail journalier".
Il semble nécessaire de rappeler que dans l'entreprise vie privée et vie professionnelle peuvent parfois être mêlées, notamment lorsque le salarié et son
Même si l'évolution du marché du travail conduit aujourd'hui à un turn-over important, la fidélité à une même entreprise peut être récompensée.
Selon le baromètre de l'Ifop publié le 13 janvier 2013, 30% des actifs assurent en avoir été victimes au moins une fois. Soit 2% de plus que l'an passé pour le
Faire l'objet d'un licenciement pour avoir injurié son patron, c'est a priori normal et il n'y pas de quoi être surpris....
L'employeur doit indemniser le temps d'habillage et de déshabillage du salarié si deux conditions cumulatives sont remplies :
Un salarié bénéficie d'une voiture de fonction. Son employeur le licencie et le dispense d'exécuter son préavis d'une durée de douze mois. Le contrat de travail du salarié prévoit qu'en ce cas, il doit restituer sa voiture de