Le législateur a ajouté à la liste des motifs de non-discrimination, le lieu de résidence. L'employeur qui fonde une différence de traitement sur le lieu de domicile du salarié commet une discrimination interdite.

Se rendre au travail en bus ou à vélo est un acte écologique mais aussi économique puisque ce mode de transport revient souvent moins cher à son utilisateur (économie des frais de carburant, d'entretien, de stationnement...) et fait l'objet d'une prise en charge financière par l'employeur. Le salarié qui prend son véhicule

Les salariés vont pouvoir régler leur repas avec leurs titres restaurant, sans montant minimum d'achat, mais dans la limite cumulée de 19 euros par jour.

Les stages en milieu professionnel sont de plus en plus incorporés dans les formations scolaires et universitaires. Face à un recours croissant aux stagiaires, une proposition de loi a pour objectif d'améliorer leur statut.

Faire un petit somme est une pratique qui s'installe petit à petit dans plusieurs pays. Toutefois, en la matière, la France n'est pas un précurseur et cette pratique est victime d'une image négative.

Une proposition de loi entend limiter le recours aux stagiaires par les entreprises et mieux les encadrer.

La CNIL et le code de procédure pénale interdisent l'utilisation de telles informations. Le code du travail oblige l'employeur a usé de méthodes loyales de recrutement et le contraint à informer le salarié sur les techniques employées. Tout semble donc simple....

Les formalités liées à l'accueil d'un stagiaire en entreprise sont très restreintes.