Organiser une manifestation
Comment obtient-on l’autorisation d’organiser une manifestation sur la voie publique ?
INFORMATIONS DIVERSES
Discrimination à l'embauche et lieu de résidence
Aujourd’hui, discriminer les habitants de zones sensibles devient illégal : le lieu de résidence est devenu le 20ème critère de discrimination de la législation française.
Délais en droit du travail
Jour ouvrable
La notion de " jour ouvrable " comprend tous les jours de la semaine, à l’exclusion du dimanche, du 1er mai et des jours de fêtes légales énumérés par l'article
Famille monoparentale et organisation du travail
Articuler sa vie familiale avec sa vie professionnelle relève parfois d'un véritable casse-tête : aller chercher les enfants à l'école ou chez la nounou, garder son enfant malade ... Et les contraintes sont plus grandes lorsque le salarié parent assume seul la charge d'un ou plusieurs enfants.
Propos tenus sur les réseaux sociaux
Le licenciement fondé sur les propos litigieux tenus par un salarié sur son compte public Facebook est fondé sur une cause réelle et sérieuse.
Différents entretiens dans l'entreprise
1) L’entretien d’embauche
ANI du 22/3/2014 : point sur l'indemnisation chômage
Voici les principaux changements pour les salariés dont le contrat sera rompu postérieurement au 30 juin 2014 :
Utilisation d'Internet - Mise en garde
Rappelons que l'employeur est en droit de contrôler les connexions Internet de ses salariés pendant le temps et sur le lieu du travail.
Salarié en vacances : accès à l'ordinateur
En principe, l'employeur ne peut avoir accès ni au mot de passe et ni au login d'un salarié absent, en raison de leur caractère personnel.
Contrat d'apprentissage à durée indéterminée
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a créé un nouveau contrat d'apprentissage à durée indéterminée.
Travail hors de l'entreprise
Au fil du temps, l'ère des salariés nomades fait sa place, leur permettant ainsi de transformer les pertes de temps en productivité, en travaillant par exemple dans le train ou depuis leur domicile.
Seuils de mise en place des IRP
Le Ministre du travail s'est dit prêt à suspendre les seuils de mise en place des institutions représentatives du personnel, pour une durée de 3 ans.
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