Propos tenus sur les réseaux sociaux
Le licenciement fondé sur les propos litigieux tenus par un salarié sur son compte public Facebook est fondé sur une cause réelle et sérieuse.
Différents entretiens dans l'entreprise
1) L’entretien d’embauche
ANI du 22/3/2014 : point sur l'indemnisation chômage
Voici les principaux changements pour les salariés dont le contrat sera rompu postérieurement au 30 juin 2014 :
Utilisation d'Internet - Mise en garde
Rappelons que l'employeur est en droit de contrôler les connexions Internet de ses salariés pendant le temps et sur le lieu du travail.
Salarié en vacances : accès à l'ordinateur
En principe, l'employeur ne peut avoir accès ni au mot de passe et ni au login d'un salarié absent, en raison de leur caractère personnel.
Contrat d'apprentissage à durée indéterminée
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a créé un nouveau contrat d'apprentissage à durée indéterminée.
Travail hors de l'entreprise
Au fil du temps, l'ère des salariés nomades fait sa place, leur permettant ainsi de transformer les pertes de temps en productivité, en travaillant par exemple dans le train ou depuis leur domicile.
Seuils de mise en place des IRP
Le Ministre du travail s'est dit prêt à suspendre les seuils de mise en place des institutions représentatives du personnel, pour une durée de 3 ans.
Lettre d'objectifs rédigée en anglais
L'article L1221-6 du Code du travail est clair : tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l'exécution du travail doit être rédigée en français.
Faillites en France
Le déferlement de plans de licenciements économiques, de suppressions de postes, de grèves et de cessations d'activités laissera-t-il bientôt la place à une période plus florissante pour les entreprises ? Le baromètre de l'Institut Altares indique que si la crise a laissé des traces sur les petites, moyennes et très petites
Faute inexcusable de l'employeur
Point complet sur la faute inexcusable de l'employeur : notion, procédure, et indemnisation.
Concilier vie personnelle et travail
Les salariés ont de plus en plus de mal à harmoniser leur vie familiale et personnelle avec leurs exigences professionnelles. Conséquence, les arrêts de travail pour maladie sont en légère hausse ces dernières années.