L'indemnité kilométrique vélo (IKV) devient applicable
Une indemnité kilométrique vélo (IKV) pour les salariés qui pédalent entre leur domicile et leur lieu de travail, que ce soit à vélo ou à vélo à assistance électrique, est fixée à 0,25 € par kilomètre parcouru. Cette indemnité, applicable pour le moment uniquement aux salariés du secteur privé, peut être prise en charge de façon facultative par l'employeur.
Rétrospective du droit social Salariés 2015
Vous avez sûrement entendu parler des réformes intervenues sous la coupe d'Emmanuel Macron ou François Rebsamen qui ont fait évoluer vos droits. En effet, l'année 2015 a connu des évolutions sur le plan du droit du travail et vous pouvez être impacté par les différents changements qu'elles ont entraînés. Voici un petit aperçu de ce qu'il ne fallait pas manquer en 2015.
Licenciement : quel droit aux allocations chômage ?
Vous venez de perdre votre emploi et vous vous demandez si vous allez avoir droit aux allocations chômage versées par Pôle emploi (ex ASSEDIC). En tant que demandeur d'emploi involontairement privé de votre emploi, vous avez droit à des allocations si vous remplissez les conditions nécessaires. Quelles sont-elles et quel va être le montant de votre allocation ?
Saint Valentin : attention à la limite entre relation amoureuse et harcèlement au bureau
L'approche de la Saint Valentin est l'occasion de s'intéresser aux relations sentimentales dans le monde du travail. L'amour au travail nuit-il gravement à la carrière ?
Comment déclarer les avantages en nature ?
Un avantage en nature correspond à la fourniture par l'employeur, de prestations sous la forme de biens ou de services, pour l'usage privé du salarié. Il s'agit d'un complément de salaire. A ce titre, ils doivent faire l'objet d'une déclaration au titre de l'impôt sur le revenu.
Titres restaurant 2016 : valeur, montant, seuil d'exonération, condition d'utilisation
En guise de contrepartie au travail des salariés, les employeurs peuvent prendre à leur charge une fraction du coût des titres restaurant que ceux-ci soient dématérialisés ou sous la forme de support papier.
Entretien professionnel obligatoire avant le 7 mars 2016
La Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a instauré, dans le Code du travail,
Autorisation d'absence pour les salariés bénéficiant d'une PMA
L'autorisation d'absence accordée aux femmes et aux hommes engagés dans un parcours de procréation médicale assistée (PMA), prend une forme contraignante à l'égard de tous les employeurs. Particulièrement
Vidéosurveillance : votre vie privée est-elle respectée ?
Votre employeur a le droit de mettre en place des caméras de surveillance dans l'entreprise mais cela ne doit pas se faire au détriment de votre droit au respect de votre vie privée (qui, rappelons-le existe même à l'intérieur de l'entreprise !). On vous dit comment reconnaître un dispositif de vidéosurveillance disproportionné et comment agir en cas d'abus de l'employeur.
Comprendre le droit du travail en 4 points essentiels
Le droit du travail régit la relation entre salariés, employeurs et représentants du personnel. Comprendre le droit du travail est indispensable pour faire respecter vos droits. Voici 4 points qui vont vous permettre d'y voir plus clair et d'acquérir les bons réflexes.
Le travail en "temps partagé" fait sa promotion
La 7ème semaine nationale du travail en temps partagé s'est ouverte ce lundi 12 octobre. Sous cette dénomination se cachent de multiples formes d'emplois et de statuts. En plein développement.
Pôle emploi : le nouveau dispositif de contrôle des chômeurs
Depuis le 28 septembre 2015, Pôle emploi déploie progressivement sur l'ensemble du territoire national un dispositif de contrôle de la recherche d'emploi avec 200 conseillers dédiés à cette tâche.
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