Connexion internet non professionnelle : Faute grave
Dans quelle mesure un salarié peut-il utiliser internet au travail pour ses besoins personnels ? La question fait de plus en plus l'actualité jurisprudentielle. Un
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
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La Cour de cassation vient de juger qu'employeur ou salarié peuvent utiliser comme preuve dans un procès devant le Conseil des Prud'hommes les messages
La plus part des infractions commises à l'occasion de mouvements de grèves en entreprise sont punies de 5 ans d'emprisonnement au maximum. Par
En effet, examiné dans le cadre d'une procédure législative accélérée, le projet de loi portant création du contrat de génération a été définitivement adopté
A l'heure où l'avant-projet de loi relatif à la sécurisation de l'emploi prévoit plus de flexibilité pour les entreprises afin de relancer le marché de l'emploi, les
Bien que les seniors semblent être les salariés qui fassent preuve de plus d'adaptabilité que les autres, les recruteurs les perçoivent comme trop coûteux.
Mercredi 27 février 2013, le Sénat a adopté de justesse une proposition de loi – par 174 voix contre 171 - visant à l'amnistie sociale des délits et des
Un salarié a été licencié pour faute grave pour "détournement de moyens professionnels à usage personnel". Il lui est reproché d'avoir méconnu tant la
En 2012, plus de 10 % des plaintes reçues par la CNIL concernaient le monde du travail. 17 d'entre elles ont donné lieu à des mises en demeure. Les
Jeudi 14 février 2013, le projet de loi relatif à la création du contrat de génération a été définitivement adopté par le Parlement, dont l'objectif est de relancer
Commettre des erreurs, non intentionnelles, dans l'exécution de son travail ne constitue pas une faute.
Vous avez commis une faute que votre employeur considère comme "mineure". Il souhaite vous sanctionner pour votre comportement fautif, sans toutefois