Titres restaurant
Selon l'article R3262-7 du code du travail "un même salarié ne peut percevoir qu'un titre-restaurant par repas compris dans son horaire de travail journalier".
INFORMATIONS DIVERSES
Compétitivité et emploi (CICE)
La loi des Finances pour 2013 institue en faveur des entreprises un crédit d'impôt assis sur la masse salariale brute au cours de l'année pour les
Relations amoureuses au travail ...
Il semble nécessaire de rappeler que dans l'entreprise vie privée et vie professionnelle peuvent parfois être mêlées, notamment lorsque le salarié et son
Ancienneté en entreprise
Même si l'évolution du marché du travail conduit aujourd'hui à un turn-over important, la fidélité à une même entreprise peut être récompensée.
Allocation transitoire de solidarité
L'allocation transitoire de solidarité bénéficie aux demandeurs d'emploi, nés entre le 1erjuillet 1951 et le 31 décembre 1953, qui arrivent en fin de droit à
Contrat de Générations : adopté en 1ère lecture par les députés
L'Assemblée nationale a adopté en première lecture le 23 janvier 2013 - par 323 voix "pour", 177 voix "contre" et 37 abstensions - tout en le modifiant, le
Utilisation d'Internet sur le lieu de travail
Dans le cadre de l'exécution de votre contrat, votre employeur peut mettre à votre disposition un ordinateur avec une connexion Internet. Si vous êtes censé
Liberté d'adhésion à un syndicat
Selon l'article L2141-1 du Code du travail, tout salarié peut librement adhérer au syndicat professionnel de son choix et peut s'en retirer à tout instant, même
Consultation des courriels par l'employeur
Les employeurs doivent être attentifs aux règles internes aplicables dans l'entreprise en cas de consultation de la messagerie de leurs salariés.
Crédit d'impôt pour les cotisations syndicales
La loi de Finances rectificative pour 2012 et plus spécifiquement l'article 23, modifie l'article 199 quater C du Code général des impôts.
La discrimination gagne du terrain
Selon le baromètre de l'Ifop publié le 13 janvier 2013, 30% des actifs assurent en avoir été victimes au moins une fois. Soit 2% de plus que l'an passé pour le
Peut-on injurier son patron ?
Faire l'objet d'un licenciement pour avoir injurié son patron, c'est a priori normal et il n'y pas de quoi être surpris....
Plus d'articles...
- Revalorisation de l'AJA
- Discrimination : un syndicat peut-il agir à la place du salarié ?
- Rétablissement de l’autorisation administrative préalable en cas de chômage partiel
- Entretien de recrutement
- Suppression d'emplois pour délocalisation
- Le chômage atteint quasiment 10%
- Prime d'habillage et de déshabillage
- Indemnisation du chômage
- Indemnisation des chômeurs
- Dispense de préavis et véhicule professionnel