Durée légale du travail
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine (Article L3121-10 du Code du travail). Elle s'apprécie sur une semaine civile, c'est-à-dire du lundi
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine (Article L3121-10 du Code du travail). Elle s'apprécie sur une semaine civile, c'est-à-dire du lundi
Vous avez été licencié pour motif économique et souhaitez connaître les critères qui ont été retenus pour établir l'ordre des licenciements.
De nouveaux outils sont mis en place afin de permettre aux entreprises, dont les plus petites, de mieux appréhender les risques psychosociaux. Ce travail est
Le licenciement pour insuffisance professionnelle ne peut avoir pour origine des manquements fautifs du salarié.
La clause de mobilité est justifiée dès lors qu'elle vise à imposer au salarié des déplacements s'inscrivant dans le cadre habituel de son activité conformément
Selon une publication de la Dares, les salariés français travaillent en moyenne plus que la durée légale du travail.
En tant que salarié vous êtes soumis à l'horaire collectif de travail applicable dans votre entreprise. Que recoupe cette notion d'horaire collectif de travail ?
Qu'est-ce qu'un licenciement pour faute grave ?
La mise à pied est une suspension temporaire du contrat de travail décidée par l'employeur.
De nombreux salariés effectuent des déplacements professionnels et il n'est pas toujours aisé de déterminer leur régime, tant en matière de durée du travail
Voici un nouvel arrêt qui confirme que le Directeur de Ressources humaines de la société mère peut licencier le salarié d'une filiale.
I. Rappel succinct des grandes règles du forfait jour