Grève : les actions de blocage des accès aux postes de travail justifient le licenciement d’un salarié protégé
Empêcher les autres salariés de travailler justifie le licenciement du bloqueur.
Syndicats
Peut-on être payé quand on fait grève ?
Vous voulez vous mettre en grève et souhaitez savoir quel sera l'impact sur votre salaire. Êtes-vous payé lorsque vous faites grève ? Votre employeur peut-il procéder à une retenue sur votre
Réagissez à la discrimination syndicale dont vous êtes victimes
Comment vous défendre face à une discrimination syndicale dans l'entreprise, quels sont vos moyens de preuves ? Sur quels fondements ? Quelles demandes pouvez-vous faire ? L'analyse des décisions rendues est
Est-ce que je peux être licencié pour avoir fait grève ?
Vous êtes salarié et vous envisagez de rejoindre le mouvement de grève générale du jeudi 5 décembre ? Vous avez peur des conséquences que cela peut avoir sur votre contrat de travail ? Nous vous aidons à faire le
Tout ce qu'il faut savoir sur la discrimination syndicale aujourd'hui
Vous êtes salariés syndiqués ? Vous pensez être victime de discrimination syndicale ? Votre employeur prend des décisions qui peuvent parfois vous sembler injustes à votre égard. Mais alors, qu'est-ce que la
Puis-je être licencié pour fait de grève ?
Non, un salarié ne peut pas être licencié pour avoir exercé normalement son droit de grève. Une seule dérogation, que vous ne commettiez pas de faute
La grève perlée est-elle licite ?
NON, ce mouvement de grève ne répond pas à l'ensemble des conditions définissant la grève : c‘est un ralentissement et non un arrêt du travail. Or, une
Paiement des heures de délégation prises pendant un mouvement de grève
Les heures de délégation prises pendant un mouvement de grève doivent être payées à l'échéance normale. Il résulte de l'article L2143-17 du Code du travail.
Les salariés syndiqués sont victimes de discriminations
Tentative de licenciement abusif, sanctions injustifiées, harcèlement... Les salariés syndiqués seraient la cible de discriminations, selon un document du
La nouvelle action de groupe contre les discriminations en 3 points
Une nouvelle "arme" est à disposition des syndicats dans le cadre de la lutte contre les discriminations. Il s'agit de l'action de groupe. Elle permet aux organisations syndicales représentatives ou à des associations d'agir
La discrimination syndicale aujourd'hui
En tant qu'élu et membre d'un syndicat, vous êtes investi dans les négociations de votre entreprise. Délégué syndical, membre du comité d'entreprise ou du CHSCT, vous défendez les intérêts des salariés et vous vous
Le report des élections professionnelles dans les TPE
2017 est une année phare pour les syndicats, qu'ils soient de salariés ou d'employeurs. En effet, c'est en mars prochain que tomberont les décisions relatives à la représentativité des organisations patronales qui ont
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