VOS DROITS

Depuis l'entrée en vigueur de la loi du 16 avril 2008, la journée de solidarité ne doit plus correspondre forcément au Lundi de Pentecôte à défaut d'accord

Le lien de causalité entre souffrance ou mal-être au travail et dégradation de l'état de santé est aujourd'hui reconnu.

Le travail c'est la santé ? Pas si sûr, si l'on en croit la dernière enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP) sur les risques psychosociaux dans le milieu professionnel.

Vous êtes enceinte ou vous avez déjà accouché et vous ne savez pas comment concilier votre nouvelle vie avec votre bébé et votre emploi. Vous êtes employeur et vous ne savez pas comment réagir à l’annonce de la grossesse de votre salariée. Voici le mode d’emploi pour tous les aspects pratiques de la grossesse dans le monde du travail.

Le développement de la cigarette électronique ne se dément pas, puisque l’on dénombre plus d’un million et demi de vapoteurs en France. Et, bien entendu, se retrouvent parmi ces adeptes de la e-cigarette de nombreux salariés. Se pose dès lors l’inévitable question de son usage au bureau. L’occasion de faire le point sur

Le projet de loi sur la formation professionnelle et la loi de sécurisation professionnelle ont réformé les mentions devant figurer sur le certificat de travail.

Le salarié, licencié pour faute grave, peut agir en justice et remettre en cause son licenciement afin de contester la régularité ou le motif même du licenciement. Si le Conseil de prud'hommes accède à sa demande, que peut-il obtenir ?

L'inspection du travail joue un rôle essentiel en matière d'accidents du travail.

Lorsqu'un accident du travail survient dans l'entreprise, l'inspecteur du travail peut intervenir auprès de l'employeur pour faire cesser une situation dangereuse qui